为扎实开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育，，，以“永远在路上”的坚韧深化作风建设，，，武汉投控集团紧扣“干部素质提升年”主线，，，于6月18日至19日组织开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育专题轮训，，，进一步推动学习教育入脑入心、走深走实。。。。。

 

 

聚焦重点，，，精准发力全笼罩

本次轮训接纳“集团总部主会场+权属企业分会场”视频直播联动模式，，，笼罩权属企业班子成员、专职外部董事、年轻干部、重点岗位职员，，，以及集团项目GA黄金甲、资产评估、财务治理、物资采购等要害营业领域干部。。。。。通过聚焦“要害少数”和焦点营业链条，，，将作风建设要求层层传导至企业组织的“神经末梢”，，，有用推动中央八项划定及着实施细则精神从决议安排向入脑入心、见行收效转化。。。。。

 

 

学研融合，，，知行合一提质效

专题轮训坚持学用连系，，，接纳“理论授课+实践钻研”双轨并进的教学方式。。。。。专题授课环节，，，专家学者围绕牢靠深化党纪学习教育效果，，，锲而不舍落实中央八项划定精神等重点内容，，，深入解读中央八项划定精神、《监察法》及着实施条例，，，指导年轻干部、要害岗位干部原原本本学、联系现实学。。。。。分组钻研以各权属企业为单位，，，围绕落实中央八项划定精神，，，周全查找作风建设保存的短板和缺乏，，，并连系企业现实，，，深入探讨增强作风建设的有用路径与详细行动，，，切实将学习效果转化为优化事情、刷新作风的现实验动。。。。。

 

 

统筹推进，，，上下一体学查改

自学习教育启动以来，，，集团党委高度重视，，，聚焦年轻干部、要害岗位干部等“要害少数”重点岗位，，，全心统策划划，，，凭证集团总部和各权属企业分层推进的方式，，，系统妄想专题轮训班40余个，，，妄想笼罩培训1500人次。。。。。阻止现在，，，已举行专题轮训班29个，，，累计培训1100人次。。。。。 同时，，，集团还组织年轻干部重点围绕是否保存玩心重、混日子等作风问题举行自我查摆，，，共查摆问题100余个，，，排查岗位风险点50余个，，，并同步建设问题清单和集中整治台账，，，推进整改提升，，，推动实现学习教育与中心事情融为一体。。。。。

 

 

下一步，，，集团将以深入贯彻中央八项划定精神学习教育为契机，，，以“干部素质提升年”行动为抓手，，，持续磨炼党员干部职工事情作风，，，一直提升实干能力，，，指导党员干部职工在集团刷新生长新征程中勇挑重担、起劲作为，，，为谱写集团高质量生长新篇章持续注入新动能。。。。。