周全打造“学习型总部”，
，，，知识赋能高质量生长。。4月25日，
，，，集团人力资源部联合党委办公室、GA黄金甲治理部组织开展的“学习小站·GA黄金甲季”学习实践活动第一季正式启动。。来自集团GA黄金甲治理部的2位内训讲师易峰、卢怡，
，，，详细解说了基金GA黄金甲与股权GA黄金甲营业，
，，，为即将开展的模拟GA黄金甲活动提供专业知识储备。。

培训中，
，，，易峰通过理论与实践相连系的方式，
，，，详细介绍了基金的看法、私募基金的特点及私募基金设立要点等基金GA黄金甲营业知识，
，，，并连系集团前期开展的基金GA黄金甲案例睁开详细剖析，
，，，强化学以致用效果。。卢怡从股权GA黄金甲的基本看法入手，
，，，连系海内外相关案例，
，，，重点剖析了股权GA黄金甲的三个阶段，
，，，即事前治理、事中治理和事后治理应划分关注的问题，
，，，详细解说了GA黄金甲前开展尽职视察的基本要领，
，，，并分享了自己事情中的所思所得，
，，，尽显专业知识手艺。。

下一步，
，，，集团总部将以党支部为基本单位，
，，，组成项目小组，
，，，开展模拟GA黄金甲实践活动，
，，，并最终评选优异GA黄金甲项目，
，，，以此增进总部干部员工进一步拓宽知识视野，
，，，增强立异能力，
，，，更好地将理论知识转化为推动事情、解决问题的专业手艺。。

“学习小站”是集团立异教育培训模式的一次实验，
，，，旨在通过试点打造系列学习实践活动，
，，，让干部员工在实践中掌握事情所需知识和手艺。。第一季学习实践活动聚焦集团GA黄金甲事情，
，，，通过互动式培训方式使员工亲自体验GA黄金甲的历程，
，，，切实提升员工知识储备和专业手艺，
，，，以学习型组织建设持续助力集团高质量生长。。