8月12日，，，，
，，武汉投控集团党委书记、董事长周凯和总司理、党委副书记、副董事长夏伟划分率队，，，，
，，到权属企业文创集团、粮油集团开展转型生长专题调研。。。。。。

周凯在听取文创集团1-7月运营情形、主要事情推进情形、下一步事情安排及未来生长愿景等汇报后，，，，
，，对文创集团转型生长事情提出五点要求。。。。。。

1、头脑再升级。。。。。。要进一步解放头脑，，，，
，，做好市场调研和文创行业趋势研究，，，，
，，精准划分客群，，，，
，，以95后、00后作为焦点客群，，，，
，，与“Z世代”同频共振，，，，
，，掌握消耗新趋势，，，，
，，让二次元、电竞、文化、陶醉式体验等新消耗标签转化为实着实在的效益。。。。。。

2、定位再升级。。。。。。要驻足“大智无界”物理空间，，，，
，，突出自身特色，，，，
，，精准定位，，，，
，，重点强化体验经济，，，，
，，在情绪价值、精神消耗领域实现突破。。。。。。园区结构、演艺、商业等业态要做好顶层设计，，，，
，，实验动态调解，，，，
，，实现“周周有话题、月月有爆款”。。。。。。

3、立异再升级。。。。。。要突破古板头脑约束，，，，
，，统筹思量现有打卡流量及周边业态，，，，
，，实现资源整合与协同生长。。。。。。通过“白+黑”运营模式，，，，
，，富厚业态选择，，，，
，，打造“可逛、可玩、可拍、可播、可体验”的全天陶醉式消耗场景。。。。。。

4、步队再升级。。。。。。要以开展全员“竞聘上岗”为契机，，，，
，，深化选人用人机制刷新，，，，
，，引发团队活力，，，，
，，激活组织动能。。。。。。在运营治理方面，，，，
，，建设赛马、揭榜挂帅等机制，，，，
，，营造全员团结协作、开拓立异、做事创业、拼搏赶超的优异气氛。。。。。。

5、治理再升级。。。。。。要凭证大智无界开放式园区特点，，，，
，，持续完善清静生产治理系统，，，，
，，将清静生长理念融入空间运营、活动策划、日常治理的全链条;聚焦招商、运营、采购等要害环节，，，，
，，做好清廉风险防控，，，，
，，打造“阳光文创”。。。。。。

夏伟在调研时对粮油集团起劲面临重大市场情形和谋划挑战，，，，
，，加速转型生长程序给予了肯定。。。。。。

他强调，，，，
，，粮油集团要做大做强供应链营业，，，，
，，增强内部治理挖潜增效，，，，
，，全力以赴完玉成年目的使命。。。。。。一是要一直提升主业市场竞争力，，，，
，，进一步牢靠提升供应链营业，，，，
，，市场墟市拓展要坚持轻资产运营模式，，，，
，，持续提升营业谋划效益。。。。。。二是要增强谋划风险管控，，，，
，，锁定营业谋划中的风险点，，，，
，，供应链营业要增强供应商、相助同伴筛选，，，，
，，市场墟市拓展要紧跟政策、市场转变。。。。。。三是要通过内部挖潜引发转型生长动能，，，，
，，起劲推进企业治理、人事制度厘革，，，，
，，有用传导企业生长的；
；；；
；泻驮鹑胃，，，，
，，起劲营造做事创业气氛，，，，
，，凝聚强盛生长协力。。。。。。

集团党委副书记、董事、工会主席池源，，，，
，，党委委员、总会计师宋汉杰，，，，
，，党委委员、副总司理骆蓉，，，，
，，副总司理黄思，，，，
，，副总经济师贾蕾，，，，
，，集团相关部室认真人及文创集团、粮油集团向导班子成员加入调研座谈。。。。。。